¿No has cumplido un año en tu empresa? Así puedes calcular tu aguinaldo

Por DAVID SALCEDO HERNÁNDEZ

• Todos los trabajadores deben recibir el aguinaldo antes del 20 de diciembre, incluso aquellos que no han cumplido un año en su empresa

Todos los empleados en México tienen, por derecho, que recibir el aguinaldo cada año sin importar cuánto tiempo hayan estado trabajando en una empresa, según la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. 

De acuerdo con este documento legal, los aguinaldos pagarse antes del 20 de diciembre con un equivalente a 15 días de salario como mínimo. 

“Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”, señala la ley.

Debido a que se trata de una obligación de parte de los empleadores, calcular cuánto te toca de aguinaldo no es algo menor, pues es especialmente en época decembrina donde más surgen gastos.

Aunque la ley establece un equivalente, esto puede ser algo confuso o incierto, pero puedes calcularlo así:

Supongamos que llevas un año (o más) trabajando para una compañía, según la ley debes recibir lo equivalente a 15 días, es decir una quincena. Para ellos, solo hace falta dividir tu salario mensual entre 30 para saber cuánto se cobra por día y el resultado se multiplica por 15 para saber el mínimo de aguinaldo que deberás cobrar.

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Lo anterior, en el caso de los trabajadores que tengan al menos un año trabajando, pero para aquellos que tienen menos tiempo se les entrega la cantidad proporcional a los días que haya laborado, esto se obtiene de la siguiente forma.

1. Calcula tu salario diario (divide tu salario mensual entre 30).
2. Multiplica el total por 15 días (que es el número de días que, por ley, debe recibir una persona de aguinaldo cuando tiene al menos un año trabajando).
3. Divide el resultado por 365 (correspondiente a los días de un año).
4. El resultado debe ser multiplicado por los días que llevas laborando.

Te presentamos un ejemplo práctico.

Juan lleva 100 días laborando para su empresa, y gana 10 mil pesos mensuales. Para saber cuánto le corresponde, debe hacer la siguiente operación.

1. 10 mil pesos entre 30 días= 333.33 pesos (este es su salario diario).
2. 333.33 x 15 = 4,999.95 pesos.
3. 4,999.95 / 365 = 13.69 pesos
4. 13.69 x 100 = 1,369 pesos

La ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma; en caso de no cumplir con esto, se contemplan sanciones de 50 a 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) para este tipo de infracciones.